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            核心理念
            使命

            科技報國,服務民生

            愿景

            成為智慧民生領軍企業

            企業精神

            創新、奮斗、共贏

            人才發展

            技術通道:

            高級(骨干)、專家級(核心骨干)、

            資深專家級(首席專家)

            管理通道:

            部門經理、部門總監、

            部門總經理、行業總經理

            中級(有經驗者)

            初級(初做者)

            銀海大學

            2017年1月,公司成立銀海大學,標志著銀海人才發展體系建設邁向新的階段。銀海大學以員工成長通道為基礎,對接公司戰略和業務發展, 建立了完善的員工學習體系,包括面向新員工的“崗前班”、面向初、中級員工的“強訓班”、面向骨干員工的“精英班”、面向干部的領導力課程, 幫助員工與銀海共成長。

            技術氛圍

            豐富的云計算、大數據、移動互聯網、人工智能技術的應用實戰機會,年輕員工的技術能力將得到快速提升。一年一度的銀海創新大會, 為年輕員工提供展現技術才能的舞臺。

            公司鼓勵員工組隊參加各項技術競賽(2017年銀海大數據團隊員工參加全國社保大數據應用創新大 賽獲亞軍;2018年銀海人工智能團隊員工參加阿里云天池金融算法挑戰賽獲第四名)。

            工作環境
            員工關懷
            年會

            銀海年度盛會,員工才藝展示平臺。

            團建

            豐富的團隊建設活動,與“兄弟連”攜手向前。

            禮物

            為員工結婚、生育提供禮金。

            傳統節假日發放禮品。

            員工生日可享受生日禮金及生日卡祝福。

            健康

            為員工提供免費體檢。

            為實習員工提供商業意外保險。

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